职场中领导有这3个举动, 说明很讨厌你, 再拼命干就是傻
在职场上,如果领导讨厌你了,即便是你做再多的努力,可能也无济于事。特别是当出现下面3种迹象的时候,说明领导真的是嫌弃你了,你再拼命干就是傻。
01、你做什么都不顺眼
领导讨厌你最明显的迹象就是对你的言行举止极不耐烦,有事没事总挑刺。
对你的工作百般刁难,不管什么事情,他都能从中找到属于的问题,即使这些问题不是你的,也会扯到你头上。
或者以前这些问题根本就不是个事,但现在就是大问题,甚至上纲上线放大你的错误。
对你区别对待,别人干了没事,你干了就有事,别人可以这样干,唯独你不能这样干。当领导讨厌你之后,你干什么都是错的,这才是区别对待的根源。
别人出点错可以原谅,你哪怕出一点错,都不可原谅,就像有人说的,一旦领导厌恶你,你连呼吸都是错的。
当他不喜欢你的时候,你干什么都是错的,只要你说话,他就想压制你,想贬低你,批评你,对你冷嘲热讽,想办法羞辱你。
02、对你爱搭不理
领导讨厌你时,往往表现出一副爱搭不理的姿态,不会跟你开玩笑,不会给你笑脸,总是一副爱理不理或者很讨厌你的表情。
不管你如何表现,他都视而不见,或者不做积极正面的回应。
他看到别人会很热情的打招呼,而对你爱搭不理,就算你主动跟他打招呼,他也是面无表情的点点头,然后不耐烦的走开。
另外你发给领导的信息,领导要么只读不回,要么只回复很简单的信息,这种行为就很明显了,他不喜欢你,不愿意搭理你。
03、不愿意和你正面接触
领导讨厌你时,无论你工作成绩如何,他都当做没有看见,对你放任自流。
拒绝和你正面接触。说白了就是领导不想看到你,看到你就烦。比如安排工作时,让别人转达。
不当面表扬或批评你,而是在公共场合进行非指名道姓的说明指出,让你自己去揣测胜意,或者说对号入座。
还有一种情况就是领导懒得理你,因为说了你也白说,那还有什么必要说你呢?说多了还让领导,让他自己觉得闹心烦心,还不如把你当空气对待。
即便需要跟你沟通时,翻白眼不理睬,把脸贴向另一边,不拿正眼看你,反正就是不拿你当回事。
职场中,一旦领导讨厌你了,即便是你做再多的努力,可能也无济于事。这个时候就不能再装傻了,一定要给自己留一个退路。